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Führungskräfteentwicklung
Ott Linie

» Führen und Coachen in der Führungsposition «

Sie erlernen in dieser Weiterbildung alle wichtigen Kenntnisse/Methoden zum Thema Führung und Coaching, um Ihre Mitarbeiter/Team/Gruppe erfolgreich führen oder coachen zu können und dabei Ihren Aufgaben gerecht zu werden.

Zielgruppen:


Für Personen, die als Teamleiter, Gruppenleiter, Projektleiter, Abteilungsleiter arbeiten.
Für Personen, die Führungsverantwortung übernehmen wollen oder müssen.
Für Personen, die gestern noch Mitarbeiter und morgen die Führungsposition des eigenen Teams übernehmen.


Inhalt der Weiterbildung:

  • Sie lernen Methoden für die allgemeine Kommunikation mit Kunden, Mitarbeiter, Kollegen und evtl. Vorgesetzten in übergeordneter Position, um auch schwierige Gespräche meistern zu können.
  • Das Thema Konflikte, Widerstände oder bestimmte Situationen lernen Sie zu erkennen, beleuchten, vermeiden sowie den konstruktiven Umgang und Klärung mit neue Lösungswege.
  • Das Erwerben von tief greifendem Verständnis der menschlichen Psyche, um menschliches Verhalten zu analysieren, Beweggründe zu durchschauen und damit andere und sich selbst besser zu verstehen.
  • Alles zum Thema Führungsstil, sowie Reflexion und Analyse des eigenen Führungsstil.
  • Sie lernen die Zusammenarbeit von Mitarbeitern, die Kooperationsbereitschaft sowie Kompetenzen des Teams/Gruppe oder einzelner Teammitglieder, um die Effizienz des Teams zu steigern.
  • Sie lernen sich selbst oder andere zu organisieren, um anstehenden Aufgaben und Termine innerhalb des zur Verfügung stehenden Zeitraums abzuarbeiten, ohne dabei die Motivation zu verlieren.
  • Sie werden auf das Thema Achtsamkeit sensibilisiert, um sich und ihre Mitarbeiter vor Burnout und Borout vorbeugen zu können.


Ablauf der Weiterbildung:

  • In 6 Modulen à 2 Tagen erwerben die Teilnehmer grundlegendes Führungswissen, wobei die Module aufeinander aufbauend gestaltet sind.
  • Die Weiterbildung findet in einer Kleingruppe von 4 bis 10 Teilnehmern statt.
  • Als Ergänzung erhält jede/r Teilnehmer/in zusätzlich im Laufe der Weiterbildung ein persönlich auf ihn/sie abgestimmtes Coaching von 60 Minuten.
  • Am Ende der Weiterbildung absolviert jede/r Teilnehmer/in einen Lernerfolgtest, auf dessen Basis jedem/r Teilnehmer/in am Kursende ein Teilnahme-Zertifikat ausgestellt wird.


Abschluss: Teilnahme-Zertifikat
Termine: Freitag und Samstag
Uhrzeit: von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr
Pause: 1,5 Stunden