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Arbeitsweise
Ott Linie

"Situationsorientierte Persönlichkeitsentwicklung
mit dem Mensch im Mittelpunkt."

Die Arbeitsweise von Claudia Ott basiert auf ihre langjährige Praxis-Erfahrung. Durch die Kombination der Berufserfahrung, betriebswirtschaftliches Wissen und die Ausbildung als Coach und Trainer.

Alle Konzepte werden von Claudia Ott individuell und speziell nach Kundenwunsch entwickelt. Diese sind praxisbezogen und erprobt sowie fortlaufend verfeinert und aktualisiert.
Sie sind Erwachsenen gerecht gestaltet, bei dem die Teilnehmer neues Wissen mit Erfahrungen aus der Vergangenheit verknüpfen können.

Das Ziel dieser Arbeitsweise ist eine individuelle Persönlichkeitsentwicklung jedes einzelnen Menschen für ein wertschätzendes, aufgaben-, lösungs- und zielorientiertes Denken und Handeln.
Diese bietet Menschen und Unternehmen in unterschiedlichen Phasen und Situationen am Arbeitsplatz die Lösung um motiviert, gesund und erfolgreich zu sein.

Wertschätzung bezeichnet die positive Bewertung eines anderen Menschen. Sie gründet auf eine innere allgemeine Haltung anderen gegenüber. Einen Menschen wertschätzen, unabhängig von der Nationalität, Position oder Leistung.

Hintergrund ist der permanente Wandel der Zeit, bei den Menschen sich in unterschiedlichen Situationen auseinandersetzen müssen und schnell in neue Situationen einfinden und anpassen können. Situationen wie z. B. Mitarbeiter-, Kollegen-, Vorgesetztenwechsel, Kündigungs-, Veränderungsphasen in Unternehmen oder der wirtschaftliche Wandel allgemein.